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こんにちは、渡辺誠司です。

世の中、本当にえらいことになってしまいましたね。

 

経済的な不安と、見えない敵との恐怖に、どう向き合っていけばいよいのか?

どんなに考えても「答え」が無いですね。。。

 

考えるより行動です。

 

 

全スタッフが在宅ワークになります。

いまだ猛威を振るうコロナウィルスですが、
その未知のウィルスを「持ち込まない・持ち帰らない」ために、

 

サイバーインテリジェンスは、

4月1日より全スタッフを対象に在宅での仕事(テレワーク)に切り替えました。

 

このテレワークが短期で終わるのか?

誰にも予想できない社会になっているので、
もしかしたら「長距離マラソン」になるかもしれません。

 

逆に考えると、
このような働き方が「コロナ後の社会の定番」になりうる可能性もあります。

 

いつまでテレワークが続くのか分からない不安もありますが、

スタッフとその家族の健康を優先することにしました。

 

テレワークにして「仕事の効率が下がる」のはわかっていますが、IT企業だからこそ出来る選択です。

 

会社ルールのコロナ対策

一部のスタッフは出社することもありますが、会社ルールのコロナ対策として、

 

・通勤時のマスク着用
・出社したら、会社の入り口に設置してあるアルコール消毒して入室する。
・昼食は集まらないように距離を空ける。
・室内は窓を開けて換気する。
・大げさかもしれませんが、1時間に1回のペースで石鹸で手洗いする。
・顧客への訪問を禁止。
・面接の中止。
・来客はご遠慮いただき、外部からの入室を制限する。

・宅配荷物は社内に持ち込まず、その場で開封し空箱は処分する。

 

強制することはできませんが、

プライベートでも、ウイルスを持ち込む可能性のある場所には、できるだけ行かないように自粛するようにアナウンスしています。

 

面接希望の方ごめんなさい

せっかく面接にエントリーしてくださった方も、

ひとまず面接を中止しますので、落ち着いたらご連絡します。

 

大変ご迷惑をお掛けします!

お客様あっての仕事だと百も承知しておりますが、
私どもの働き方について、ご理解の程お願い申し上げます。

 

電話対応について

会社にお電話いただく場合、転送電話に切り替えて対応する予定ですが、
今までのようにスムーズに応対できないこともあります。

 

※スタッフの個人携帯にて対応する場合もあります。

 

ご来社、往訪について

弊社オフィスでの打ち合わせや、

私どもスタッフが往訪することについても、しばらく見合わせていただきます。

 

 

オンライン打ち合わせ大歓迎

声と映像を使ったオンライン打ち合わせであれば、いつでも、どこでも対応可能です。

 

これからの時代、セミナー、講座、研修など、
対面形式よりもオンラインが新常識になるかもしれません。

 

弊社では、チャットワークでも、ZOOMでも、スカイプでも、どんな手段でも対応できます。

ぜひ、ご活用ください。

 

 

■美しく咲いた桜も、こちらの気持ちが沈んでいると儚く感じる。。。

こんにちは、渡辺誠司です。

今日から3月ですね。

 

いま、日本は、

国家全体が受ける危機「国難」という表現をするしかありません。

 

昨年から続く、

自然災害、増税、暖冬、そしてコロナウイルス。

 

前代未聞の「小中高の臨時休校」と、

資本主義社会を崩壊させかねない、数々のイベント中止。

 

この「令和コロナショック」は、

リーマンショック、東日本大震災よりも深刻な状況になるとも言われ、

考えたくもないような経済打撃が迫ってきています。

 

きのう、近所のホームセンターに行ってみたら・・・

案の定、ティッシュもトイレットペーパーもキッチンペーパーも何もありません。

 

見たこともない異常な光景に、

私たちは、正常な思考回路すら崩壊していると感じました。

 

 

 

そして、案の定・・・

ヤフオクには、買い占めた紙類を転売する愚かなテンバイヤーが。。。

 

世間が騒げば騒ぐほど、

私たちは、その騒動で踊らされていることを感じています。

 

 

こういうときは、

ネットの情報を見ないようにして、本を読んで勉強します。

 

そして、強靭な精神力で乗り切るしかありません。

こんにちは、渡辺誠司です。

 

きのうはバレンタインDAYでしたが、

ふと気づけば・・・今年はチョコ0個(汗)

 

と言っても、

うちの会社では「義理チョコ禁止令」を出していますので、無くて当然かもです。

 

毎年もらったり返したり、

そういう文化は無くした方がスッキリするので、数年前にやめました。

 

(チョコレート屋さんゴメンナサイ)

 

エクセレント企業に認定されました!

このたびサイバーインテリジェンスは、

仕事と家庭を両立して働き続けられる職場環境や女性の活躍推進など、

特に優良な取り組みや他社の模範となる独自の取り組みを行う企業として、

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に認定されました。

 

 

過去9年間で、のべ147社が選出されたのですが、

歴代の認定企業を見ると誰もが聞いたことのある大きな会社ばかりで、

どう見ても私たちのような小さな会社は背伸びしているようにしか見えません。。。

 

県が定める認定基準を満たすためには、

思い切った改革をしないとクリアできないのですが、

 

サイバーインテリジェンスがエクセレントに挑戦した一番の目的は、

政府の重要政策のひとつである「働き方改革」に取り組むことで、

当社のような知名度も信用力もない会社が、大企業と同じ土俵に立つことができるからです。

 

■歴代のエクセレント企業のパネルコーナー

 

とくに、これから新卒採用に挑戦しようと考えたとき、

私たちが選ばれるためにはワーク・ライフ・バランスの充実は避けて通れないと感じています。

 

これから、会社を発展させ事業拡大しようと思っても、

肝心の人が育たなければ単なる妄想で、今のような人数ではすぐに限界が来てしまいますからね。

 

調査機関が発表する5年後の未来は、

労働力人口が583万人も不足すると推測される深刻な社会問題が目前に迫っていますが、

いま、企業が努力すべきことは、女性の活躍、テレワーク環境を整える、働くシニアを増やす、働く外国人を増やす、生産性を上げるなど、年齢や性別・価値観の違う人たちで、互いに認め合い「共助」していくことだと学びました。

 

■今年度は23社が認定されました。

 

 

■翌日の岐阜新聞に掲載されました。

 

 

■サイバーインテリジェンスが認定された取り組み内容はこちらです。

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