Just another WordPress site

BLOG/NEWSブログ・お知らせ

トップ > 社長のメンタル > 4月1日から全スタッフを対象にテレワークにしました。

4月1日から全スタッフを対象にテレワークにしました。

こんにちは、渡辺誠司です。

世の中、本当にえらいことになってしまいましたね。

 

経済的な不安と、見えない敵との恐怖に、どう向き合っていけばいよいのか?

どんなに考えても「答え」が無いですね。。。

 

考えるより行動です。

 

 

全スタッフが在宅ワークになります。

いまだ猛威を振るうコロナウィルスですが、
その未知のウィルスを「持ち込まない・持ち帰らない」ために、

 

サイバーインテリジェンスは、

4月1日より全スタッフを対象に在宅での仕事(テレワーク)に切り替えました。

 

このテレワークが短期で終わるのか?

誰にも予想できない社会になっているので、
もしかしたら「長距離マラソン」になるかもしれません。

 

逆に考えると、
このような働き方が「コロナ後の社会の定番」になりうる可能性もあります。

 

いつまでテレワークが続くのか分からない不安もありますが、

スタッフとその家族の健康を優先することにしました。

 

テレワークにして「仕事の効率が下がる」のはわかっていますが、IT企業だからこそ出来る選択です。

 

会社ルールのコロナ対策

一部のスタッフは出社することもありますが、会社ルールのコロナ対策として、

 

・通勤時のマスク着用
・出社したら、会社の入り口に設置してあるアルコール消毒して入室する。
・昼食は集まらないように距離を空ける。
・室内は窓を開けて換気する。
・大げさかもしれませんが、1時間に1回のペースで石鹸で手洗いする。
・顧客への訪問を禁止。
・面接の中止。
・来客はご遠慮いただき、外部からの入室を制限する。

・宅配荷物は社内に持ち込まず、その場で開封し空箱は処分する。

 

強制することはできませんが、

プライベートでも、ウイルスを持ち込む可能性のある場所には、できるだけ行かないように自粛するようにアナウンスしています。

 

面接希望の方ごめんなさい

せっかく面接にエントリーしてくださった方も、

ひとまず面接を中止しますので、落ち着いたらご連絡します。

 

大変ご迷惑をお掛けします!

お客様あっての仕事だと百も承知しておりますが、
私どもの働き方について、ご理解の程お願い申し上げます。

 

電話対応について

会社にお電話いただく場合、転送電話に切り替えて対応する予定ですが、
今までのようにスムーズに応対できないこともあります。

 

※スタッフの個人携帯にて対応する場合もあります。

 

ご来社、往訪について

弊社オフィスでの打ち合わせや、

私どもスタッフが往訪することについても、しばらく見合わせていただきます。

 

 

オンライン打ち合わせ大歓迎

声と映像を使ったオンライン打ち合わせであれば、いつでも、どこでも対応可能です。

 

これからの時代、セミナー、講座、研修など、
対面形式よりもオンラインが新常識になるかもしれません。

 

弊社では、チャットワークでも、ZOOMでも、スカイプでも、どんな手段でも対応できます。

ぜひ、ご活用ください。

 

 

■美しく咲いた桜も、こちらの気持ちが沈んでいると儚く感じる。。。

PAGE
TOP